董事長信箱
12月30日下午，院中層干部換屆宣布大會在西配樓報告廳舉行，院長、黨委書記陳學東主持會議并作重要講話。
陳院長強調，本次中層干部換屆歷經半年的充分醞釀，經過了集中考核、民主測評、院黨政聯席會討論研究和公示等程序，注重老、中、青各年齡層次結構合理配置、加大隊伍梯隊建設力度、加強管理與一線部門之間干部交流等，推進我院中層干部隊伍的建設。
陳院長指出，為發揮老同志業務水平高、管理經驗豐富的特點，本次換屆增加了院長助理和副總工程師的崗位職數，將進一步促進協調和聯系，加強跨部門合作，提升研究開發能力，有利于加快青年人才的培養；為進一步加強干部梯隊建設，本次換屆注重從青年技術和管理骨干中提拔新人，在提升職級的52人中，35歲以下35人，占提升職級總人數的67%，其中12人曾獲院“五四青年獎”，青年干部的脫穎而出，為我院的發展注入了新的活力；為進一步提升我院整體管理水平，本次換屆還注重管理部門和創收部門之間干部的雙向交流，新一屆中層干部隊伍中，多位部門正、副職兼有管理和一線部門任職的經歷，將有助于提高組織和管理能力。
陳院長殷切希望新一屆中層干部要加強學習，切實履行職責，盡快適應崗位，共同為推動我院發展作出新的貢獻。
此次換屆根據院專業發展規劃和加強管理的需要，結合國家戰略發展的宏觀政策和我院發展情況，還對部分創收部門和管理部門的機構設置進行了調整。
（人力資源部、綜合管理部）
